Munkáltatói költség kalkulátor 2026

A munkáltató a bruttó béren felül 13% szociális hozzájárulási adót (szocho) fizet. A dolgozó bruttójából vonják le a 18,5% TB-járulékot és a 15% személyi jövedelemadót, ezek tehát nem növelik a munkáltató költségét, csak a nettót csökkentik. Egyszerű esetben:

• teljes költség = bruttó × 1,13,
• nettó = bruttó × 0,665 (kedvezmények nélkül).

A 2026-os minimálbér (322 800 Ft) teljes munkaidőben így 364 764 Ft-ba kerül, a garantált bérminimum (373 200 Ft) pedig 421 716 Ft-ba. Egy 500 000 Ft bruttójú dolgozó havi költsége 565 000 Ft, évente 6 780 000 Ft.

A szocho nem vonódik le a dolgozó béréből, és a munkáltató akkor is fizeti, ha a dolgozó családi vagy anyai kedvezmény miatt kevesebb szja-t fizet. A kedvezmények tehát a nettót emelik, a munkáltatói költséget nem csökkentik; ezt csak a külön szocho-kedvezmények teszik.

2026-ban a részmunkaidős munkavállaló után a szochót és a TB-járulékot legalább a minimálbér 30%-a, 96 840 Ft után kell megfizetni (Tbj. 27. § (2) bekezdés, Szocho tv.). Ha a dolgozó bruttója ennél kevesebb, a különbözet utáni 18,5%-os járulékot a munkáltató fizeti, a szochót pedig a teljes 96 840 Ft után kell megfizetni.

Ezért nem arányos a heti 10 órás állás költsége. A Kormányhivatal táblájában a 2 órás (heti 10 órás) minimálbér 80 700 Ft, a költsége mégis 96 275 Ft: 80 700 Ft bér, 12 589 Ft szocho (96 840 × 13%) és 2 986 Ft pótlólagos TB-járulék ((96 840 − 80 700) × 18,5%).

A minimális járulékalap nem vonatkozik többek között a nappali tagozatos tanulóra és hallgatóra, a nyugdíjas munkavállalóra és a GYED, GYES, CSED mellett dolgozóra. Ilyenkor kapcsold ki a négyzetet.

A kalkulátor eredményét a Budapest Főváros Kormányhivatala „Mennyi is 2026-ban?” tájékoztatójának munkáltatói költség oszlopaival ellenőriztük. A bruttó bér a teljes munkaidős összeg arányos része (napi 8, 6, 4 és 2 óra).

Napi munkaidő	Minimálbér	Költség	Garantált bérminimum	Költség
8 óra	322 800 Ft	364 764 Ft	373 200 Ft	421 716 Ft
6 óra	242 100 Ft	273 573 Ft	279 900 Ft	316 287 Ft
4 óra	161 400 Ft	182 382 Ft	186 600 Ft	210 858 Ft
2 óra	80 700 Ft	96 275 Ft	93 300 Ft	106 544 Ft

A 4 és 6 órás sorban a bér magasabb a 96 840 Ft-os minimális alapnál, ezért ott egyszerűen a 13% szocho jön a bérre. A 2 órás sorban mindkét bér a minimális alap alatt van, ezért ott a pótlólagos járulék is megjelenik: a garantált bérminimum 93 300 Ft-os 2 órás részénél 12 589 Ft szocho és 655 Ft kiegészítő járulék adódik.

A Szocho tv. 9–12. §-a szerint bizonyos munkavállalók után a munkáltató kevesebb adót fizet. A kedvezmény a bruttó bérnek legfeljebb a kedvezmény alapjáig terjedő része után jár:

• munkaerőpiacra lépő (aki a foglalkoztatást megelőző 275 napban nem volt biztosított): az 1–2. évben a teljes 13%, a 3. évben a fele, a minimálbérig;
• három vagy több gyermeket nevelő, munkaerőpiacra lépő nő: az 1–3. évben 100%, a 4–5. évben 50%, a minimálbérig;
• szakképzettséget nem igénylő vagy mezőgazdasági munkakör: 50%, a minimálbérig;
• megváltozott munkaképességű munkavállaló: 100%, a minimálbér kétszereséig.

Példa: egy 373 200 Ft bruttóval felvett munkaerőpiacra lépő dolgozó után a munkáltató 322 800 Ft-ig nem fizet szochót, csak a felette lévő 50 400 Ft után 6 552 Ft-ot. A teljes költség így 379 752 Ft a kedvezmény nélküli 421 716 Ft helyett.

A feltételek (a megelőző időszak, a munkakör besorolása, a rehabilitációs kártya) vizsgálata a munkáltató felelőssége. A kalkulátor csak a választott kedvezménnyel számol, a jogosultságot nem ellenőrzi.

Gyakori kérdés, hogy egy 500 000 Ft-os havi keretből mennyi bért lehet adni. Kedvezmény nélkül a keretet 1,13-mal osztjuk: 500 000 / 1,13 ≈ 442 477 Ft bruttó, ami 294 247 Ft nettó. A kalkulátor összköltség módja ezt forintra pontosan, kerekítéssel együtt kiszámolja, és kezeli azokat az eseteket is, amikor a minimális járulékalap vagy egy szocho-kedvezmény miatt a költség nem egyenes arányban nő.

Ha nettó összegből indulnál ki, például mert a jelölt nettó bért kér, használd a nettóból bruttó kalkulátort, majd az így kapott bruttót írd be ide.

A kalkulátor a havi bérre jutó kötelező közterhet mutatja. Nem tartalmazza:

• a cafeteriát és a béren kívüli juttatásokat (SZÉP-kártya, munkába járás),
• a rehabilitációs hozzájárulást, amelyet a 25 főnél több embert foglalkoztató cég fizet, ha nem foglalkoztat elég megváltozott munkaképességű dolgozót,
• a szakképzési hozzájárulást (2022 óta a szocho része, külön nem kell fizetni),
• a béren felüli pótlékokat, túlórát és jutalmat (ezeket add hozzá a bruttóhoz),
• a munkavédelmi, orvosi alkalmassági és bérszámfejtési díjakat.

Az eredmény tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a bérszámfejtést vagy a könyvelő tanácsát.