Táppénz kalkulátor 2026 – számold ki a táppénzed

A táppénz kalkulátor megmutatja, mennyi pénzre számíthatsz, ha betegség miatt hosszabb ideig nem tudsz dolgozni. Táppénznél sokan meglepődnek, mert a kifizetés jóval kevesebb a megszokott fizetésnél. A kalkulátorral előre láthatod a különbséget, és eldöntheted, kell-e tartalékhoz nyúlnod.

A számítás a 2026-ban érvényes mértékekkel dolgozik: a jövedelmedből naptári napi alapot képez, ezt megszorozza a rád vonatkozó százalékkal (60% vagy 50%), és figyeli a napi maximumot.

Az eredmény tájékoztató jellegű számítás, nem pénzügyi tanácsadás.

Ha a betegséged első napjai még betegszabadságra esnek, azokat ne számold a táppénzes napok közé: arra a munkáltató fizet, a távolléti díj 70%-ával. Ez különösen akkor hasznos, ha az év elején vagy egy új munkahelyen kezdődik a betegség, mert ilyenkor a két időszak aránya eltér a megszokottól.

A betegség első napjaiban munkaviszonyban általában még nem táppénzt kapsz, hanem betegszabadságot. A munkáltató naptári évenként 15 munkanap betegszabadságot ad ki a saját betegséged miatti keresőképtelenség idejére. Év közben kezdődő munkaviszonynál ennek arányos része jár.

• A betegszabadság idejére a távolléti díj 70%-a jár.
• Ezt a munkáltató fizeti, nem az egészségbiztosítás.
• Adó- és járulékköteles, mint a fizetés.

A táppénz a betegszabadság lejártát követő naptól jár. Egyéni vállalkozók, társas vállalkozók és megbízásos jogviszonyban dolgozók nem jogosultak betegszabadságra, ők az első naptól táppénzt kaphatnak, ha megfelelnek a feltételeknek.

A táppénzhez három feltétel kell: fennálló biztosítási jogviszony, a társadalombiztosítási járulék fizetésének kötelezettsége (a biztosított 18,5% járulékot fizet), és orvos által igazolt keresőképtelenség.

A táppénz mértéke 2026-ban:

A táppénz egy napra járó összege nem lehet több, mint a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része. 2026-ban a minimálbér 322 800 Ft, így a napi maximum 21 520 Ft.

A táppénz minden naptári napra jár, a pihenőnapokra és ünnepnapokra is. Legfeljebb a folyamatos biztosítási időnek megfelelő ideig, de legfeljebb egy évig (365 napig) folyósítható. Aki a jogosultság előtt egy évnél rövidebb ideig volt folyamatosan biztosított, legfeljebb 4 hónapig kaphat táppénzt.

A kalkulátor ezt a képletet használja:

• Napi alap = bruttó jövedelem az irányadó időszakban / naptári napok száma
• Napi táppénz = napi alap × 60% (vagy 50%), de legfeljebb 21 520 Ft
• Teljes táppénz = napi táppénz × táppénzes naptári napok

1. példa: havi bruttó 450 000 Ft, 730 napnál több biztosítási idő, 10 nap táppénz

1. Napi alap: 450 000 × 12 / 365 ≈ 14 795 Ft.
2. Napi táppénz (60%): ≈ 8 877 Ft. Ez a 21 520 Ft-os maximum alatt van.
3. 10 nap táppénz: ≈ 88 767 Ft bruttó.

Ugyanezzel a fizetéssel, de 730 napnál rövidebb biztosítási idővel a napi táppénz ≈ 7 397 Ft lenne.

2. példa: havi bruttó 1 200 000 Ft

1. Napi alap: 1 200 000 × 12 / 365 ≈ 39 452 Ft.
2. 60%-a ≈ 23 671 Ft, ez több a napi maximumnál.
3. Napi táppénz ezért 21 520 Ft.

A példák bruttó összegek. A kifizetésnél a közterheket a kifizetőhely vonja le, ezért a ténylegesen kapott összeg ennél kevesebb.

Egy pár napos megfázásnál a különbség kicsi, egy több hetes betegségnél viszont már érezhető. Néhány gyakorlati lépés:

1. Számold ki a havi kiesést. Futtasd le a kalkulátort 30 nappal, és vesd össze a megszokott nettó fizetéseddel. A különbség az, amit tartalékból vagy kiadáscsökkentéssel kell fedezned.
2. Nézd meg, hol tart a betegszabadságod. Ha az évben már elhasználtad a 15 munkanapot, az új betegség első napjától táppénzt kapsz.
3. Ellenőrizd a biztosítási idődet. Munkahelyváltás után is számít a folyamatos biztosítás, ha nem volt megszakítás. Egy hosszabb kiesés megszakíthatja a folyamatosságot, és ez a 60% helyett 50%-ot jelenthet.
4. Kérdezz rá a munkahelyeden. Egyes munkáltatók kiegészítést adnak a táppénz mellé. Ez nem kötelező, ezért a kalkulátor nem számol vele.

Jó tudni azt is, hogy a munkáltató a táppénz egyharmadát táppénz-hozzájárulásként megfizeti az egészségbiztosításnak. Ez a te kifizetésedet nem csökkenti, de ezért kérik a munkáltatói adatokat a táppénz elszámolásához.

• A hónap első napjait is táppénznek számolod. Munkaviszonyban az év első 15 munkanapnyi betegsége betegszabadság, nem táppénz.
• Munkanapokkal szorzol. A táppénz naptári napra jár, a hétvége is beleszámít.
• Elfelejted a maximumot. Magas fizetésnél a napi 21 520 Ft-os plafon jelentősen csökkenti az arányt.
• Nem figyelsz a biztosítási időre. Új munkahelyen, rövid biztosítási idővel 50% jár, és a folyósítás időtartama is rövidebb lehet.
• Jogviszony megszűnése. Táppénz a biztosítási jogviszony megszűnése után nem jár; ha a táppénz alatt szűnik meg a jogviszony, az utolsó napjáig kaphatod.
• A kalkulátor eredményét végleges összegnek veszed. A határozatban szereplő összeg a ténylegesen bejelentett jövedelmeid alapján készül, ezért attól kis mértékben eltérhet.